Chargé(e) de mission biodiversité

La LPO PACA recrute un/e chargé/e de mission biodiversité pour un surcroît d’activité sur son antenne dans le 04 (Alpes-de-Haute-Provence). Le/la chargé/e de mission contribuera à mettre en oeuvre des actions destinées à la préservation et à la valorisation du patrimoine naturel au travers de projet en lien avec les milieux aquatiques. Il/elle aura
la charge de la déclinaison régionale du PNA Loutre et du PNA mammifères semiaquatiques, des projets en lien avec la thématique « corridors écologiques ». Il/elle dispose d’une expertise naturaliste avérée. La personne recrutée sera sous la
responsabilité de la responsable territoriale Alpes-de-Haute-Provence et Hautes-Alpes mais agira sur l’ensemble du territoire de la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur.

Piloter des projets liés à la biodiversité :

• Définit, planifie et suit les projets d’études et de conservation de la biodiversité (exemples : PNA mammifères semi-aquatiques, plan de gestion de sites)
• Procède à des études naturalistes, suivis scientifiques, etc. (exemple : protocole Loutre d’Europe, diagnostic de franchissabilité des ouvrages, études cartographiques de points noirs etc.)
• Apporte des conseils et préconise des mesures : protection de la nature, aménagement du territoire, gestion de la biodiversité… (exemple : conseils et appui technique auprès des acteurs de la GEMAPI)
• Assure les bilans d’activité de ses projets
• Assure une veille documentaire sur le ou les thèmes concernés

Informer et communiquer sur les bonnes pratiques liées à la biodiversité :

• Anime des formations
• Organise ou participe à des réunions statutaires ou techniques (exemple : réunions
  avec les gestionnaires d’infrastructures linéaires ou avec les acteurs de la GEMAPI)
• Représente la LPO PACA dans le cadre de ses missions et de son expertise
• Rédige des rapports et des synthèses
• Intervient sur des évènements, colloques, rencontres
• Sensibilise et informe le public et/ou les acteurs des territoires
• Apporte une expertise en externe et en interne à la LPO dans son domaine d’activité
• Assure une veille règlementaire et technique

Mobiliser des réseaux d’observateurs naturalistes :

• Mobilise des naturalistes, observateurs, professionnels et bénévoles
• Co-encadrement de stagiaires, services civiques et alternant.

Participe et coanime des réunions et/ou groupes de travail :

• En fonction des projets portés.

Profil de poste

Connaissances :

• Principalement en mammalogie, maitrise d’autres groupes taxonomiques appréciée.
• Cartographique (maitrise de QGIS indispensable)
• Fonctionnement des espaces naturels protégés
• Gestion de milieux et d’espèces
• Documents de planification et de gestion de la biodiversité
• Bureautique (pack office)

Savoir-faire :

• Techniques naturalistes
• Gestion de projet
• Assemblage et mise en forme de documents
• Organisation et planification du travail
• Communication (expression et rédaction)
• Animation de réunions
• Utilisation de SIG
• Veille documentaire

Capacités :

• Capacités relationnelles (écoute, sociabilité)
• Analyse, synthèse
• Force de proposition
• Sens de l'organisation
• Rigueur, méthode
• Respect des procédures et des délais
• Disponibilité
• Pédagogie
• Aptitudes au travail en équipe
• Réactivité, initiative et anticipation
• Autonomie

Conditions d’embauche

• Titulaire d’un BAC+2 minimum dans les domaines de l’écologie, de la biodiversité ou de l’environnement ou expérience professionnelle équivalente dans l’un de ces domaines
• Contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois à compter d’avril 2026, pouvant évoluer en CDI.
• Durée de travail : à temps complet (1 607 heures annualisées suivant accord cadre)
• Possibilité de travail certains dimanches et jours fériés
• Rémunération mensuelle brute de base selon la Convention collective ECLAT, groupe E-coefficient 325 : 2 2 321.19 euros, à laquelle s’ajoute une prime de valorisation de 10 points
• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50 %
• Permis B et véhicule indispensable
• Poste basé à l’antenne LPO des Mées (04).

À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L.5212-2 du code du travail.